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宿州应用技术学校学生干部考核制度
发布时间:2017-05-20 14:36:03 作者: 管理员 浏览次数:
 

宿州市二职高学生干部考核制度

 

根据《安徽省宿州第二职业高级中学学生干部考核制度》相关条款规定的要求,政教处结合学生干部工作实际制定了考核制度,以促进学生干部更好地发挥模范、带头作用,为广大学生树立良好的榜样。

一、考核对象
     在学校、专业组以及班级中所担任职务的干部。 
    二、考核规则 
     每个学生干部原始分为100分,按以下条例相应减少,一学期进行一次总结,学期末得出评分结果。学生干部积分75分以上,为合格,可继续任用为学生干部;积分为85分以上者,为优秀,可作为评优或升职的重要标准之一;学生干部积分为75分以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务,由表现积极的同学接任。 
    三、考核标准 
     1、学生干部会议出勤(10分) 
     学生干部无故不到一次减2分,并在学生会例会提出批评;学生干部无故不到两次减5分,并向学生会通报批评,建议退出学生会,一个月请假不准超过二次,否则按第一条处理。 
     2、出操出勤(10分) 
    学生干部无故不到一次减5分,并在学生会例会上通报批评。注:由文体部记录出勤。 
     3、早自习制度(20分) 
    学生干部无故不到一次减2分,注:由学习部检查并记录。 
     4、学生会会议出勤(10分) 
     学生干部无故不到一次减5分,学生会会议要求与会者提前十分钟到会,提前五分钟点名。点名后到者一律按迟到论处,迟到一次扣2分,注:由学生会办公室记录出勤情况。 
     5、各部圆满完成工作任务不扣分,出现一次失职行为扣5分,并 通报批评;严重失职行为一次性扣10分,并向全校通报批评,注:学生会主席考察各部长、各部长考察各部成员,各部成员考察各组组员。 
    四、奖惩措施 
    学生干部若违反以上规则者,取消评优、干部提拔等资格; 
    学生干部有表现突出者,根据《宿州市二职高学生干部管理办法》进行奖励,并且在同等条件下,评优优先。 
    五、请假制度 
    以上出勤有请假者,需履行请假制度,各专业组向专业组组长请假。 
    注:此制度从制定之日起开始实行,学生干部应严格遵守。

 

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