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工作简报

2017年第13期
发布时间:2017-03-03 08:43:03 作者: 管理员 浏览次数:
 

本期要目

u 区委组织部对宿州应用技术学校干部进行考评

u 备战省技能大赛 捍卫工匠荣誉

u 宿州应用技术学校召开新教师座谈会

u 宿州应用技术学校积极参与省信息技术应用能力提升培训项目线下指导活动

 

 

 

要闻速览

1.区委组织部对宿州应用技术学校干部进行考评

2017年3月1日,区委组织部一行3人,来到宿州应用技术学校对该校校级干部进行考核。

在全体教工会上,校长赵辉主持会议,组织部负责同志向全体教职工介绍了考核方式、目的和态度要求。考评内容主要是考核干部个人的德、能、勤、绩、廉、学方面的情况。采用无记名的方式进行量化评分,填写《领导干部民主测评表》。测评表由区委组织部收回和统计。考察还以采用个别谈话的方式进行。考评组将述职、民主测评和组织考察情况整理汇总,分别形成对科级领导干部的初步考评结果。科级领导干部考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

考察干部旨在进一步加强领导班子建设和领导干部队伍建设,加强领导干部自我约束和职工群众民主监督机制的建立完善,密切干群关系;激励优秀干部,培养一支政治过硬、作风顽强、团结协调,有凝聚力、战斗力和有较强业务能力的干部队伍。

2.备战省技能大赛 捍卫工匠荣誉

备受关注的安徽省职业院校技能大赛(中职组)各项比赛赛项将于3月11日-12日在全省各地燃气战火,为了更好赢得更好的成绩,宿州应用技术学校采取多项举措,积极备战,用成绩捍卫工匠尊严

新添置的各项新设备正在安全运行,为大赛训练做好了设备保障;打造了专业训练队,学校精心挑选了一支队伍组成训练队,全体选手和指导教师早出晚归放弃,放弃节假日休息时间,不辞辛苦不计报酬,全身心投入到赛前训练的关键阶段;学校组织召开动员筹备会,希望全体参赛选手提高认识,树立信心明确目标做好计划、团结协作、扬优补缺、认真备训、合理安排,确保在今年的大赛再展风采。

大赛将至,为进一步深化职业教育改革,提升教育教学质量,宿州应用技术学校将以实际行动切实做好2017年年安徽省职业院校技能大赛工作。

3.宿州应用技术学校召开新教师座谈会

2017年3月1日下午,宿州应用技术学校在学校会议室召开新教师座谈会。校级领导、办公室、教导处、教研室负责人,20名从2013年到2016年新分配来的新教师参加了座谈会。

这些新教师通过考选、调入的形式进入了宿州应用技术学校工作。为更好地了解新教师的工作生活情况,帮助新教师更好地适应工作,该校召开了新教师座谈会,新进教师、各主任、学校领导班子全体成员参加。在会上新教师分别作了自我介绍,并谈了个人入职以来的工作情况和工作体会,校长赵辉向新教师简单介绍了学校的发展历史、办学经验、办学理念、办学目标和管理模式,学校的发展脉络和国家当下和将来的职业教育形势,鼓励新老师树立敬业乐业思想、具有奉献精神,发挥特长、弥补不足,教学上精益求精争取成为“双师型”教师,走岗位成才之路。

党总支书记高方忠、副书记张传玲、各科室主任分别发言,鼓励新教师扎实肯干、出力流汗,谦虚好学、补齐短板,献计献策、多提建议,并祝愿新教师干出成绩、展示自我。

4.宿州应用技术学校积极参与省信息技术应用能力提升培训项目线下指导活动

3月2日,安徽省中小学教师“信息技术应用能力提升培训”巡回指导组一行3人,对埇桥区中小学师训骨干教师进行线下指导活动,宿州应用技术学校教研室积极组织人员参加了此次活动。

活动由埇桥区师训办负责人主持,他要求参加活动的教师充分利用“国培”这个平台,学习先进的教学理念与信息技术,珍惜与专家面对面交流的机会,合理运用信息技术服务于教育教学。

活动中,参会人员认真欣赏了张赵启等四位一线教师通过“信息技术应用能力提升培训”而创作的优秀作品,他们分别从创作灵感、思路、目的及在事件教学中所取得的效果等方面对各自的作品一一做了汇报;此次巡回指导组专家对作品进行了逐一点评,他见解精辟,评价客观,在点评作品优点的同时,也对作品的不足之处给予了中恳的建议。

为增强该校教师参与网上“信息技术应用能力提升培训”的积极性,宿州应用技术学校教研室积极组织逾30名教师参加了此次活动,在随后进行的二级培训中,该校将对培训过程中的创新做法及典型经验在校内积极推广,调动教师在教学实践中应用信息技术的主动性,促进学校信息技术的常态化,引领和主推了该校教师的专业成长。  

 

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